- Noble Fates : comment obtenir plus de gens : recrutez des visiteurs grâce aux conversations, au prestige et aux vérifications de compétences
- Le prestige compte : un prestige élevé du leader et de meilleurs logements améliorent considérablement les chances de recrutement
- Vérifiez avant de recruter : compétences, ambitions, race et opinion du leader affectent toutes les résultats
- Les mauvais recrutements se corrigent : les colons indésirables peuvent être renvoyés sans pénalités pour toute la colonie
- Posez des questions, ne partagez pas : poser des questions dans les dialogues est plus sûr que de partager vos propres opinions
Principes fondamentaux du recrutement : comment obtenir plus de gens dans Noble Fates
Dans Noble Fates, votre royaume commence avec seulement une poignée de colons, et les pillards submergeront rapidement un petit établissement. Apprendre à obtenir plus de gens est essentiel pour construire plus vite, gagner en efficacité et renforcer votre défense. Des visiteurs arrivent régulièrement dans votre colonie, et presque tous—from itinérants ordinaires jusqu'aux chefs de faction—peuvent potentiellement être persuadés de vous rejoindre.
Temps forts de la vidéo :
- Pourquoi le recrutement compte : trois colons ne peuvent pas survivre à des raids prolongés
- Ce qu'il faut vérifier avant de recruter : compétences, prestige, ambition, opinion et race
- Comment le prestige et le logement du leader influencent le succès du recrutement
- Tactiques de conversation sûres : posez des questions plutôt que de partager des opinions
- Comment renvoyer un mauvais recrutement sans malus pour la colonie
Toute personne qui visite votre colonie est un recrue potentielle. Le défi consiste à juger si un visiteur renforcera votre royaume ou compliquera la vie quotidienne. Un recrutement imprudent peut créer des frictions, baisser le moral et exiger une attention que vous ne pouvez pas épargner en début de partie.
Un mauvais recrutement peut rendre la vie du royaume nettement plus difficile. Inspectez toujours le profil d'un visiteur avant de commencer la conversation de recrutement—vous pouvez corriger les erreurs, mais la prévention coûte bien moins de temps.
Ce qu'il faut vérifier avant de recruter un visiteur
Avant d'inviter quiconque à vous rejoindre, survolez le visiteur et examinez son profil complet. Chaque attribut vous indique si cette personne correspond aux besoins de votre colonie.
| Attribut | Ce qu'il vous révèle | Pourquoi c'est important |
|---|---|---|
| Compétences | Métiers qu'ils peuvent ou non exercer | Détermine la valeur réelle pour la colonie |
| Âge | Étape de vie du personnage | Affecte l'utilité à long terme |
| Prestige | Leur statut social | Un prestige élevé exige que votre royaume soit à la hauteur |
| Ambition | Ce qu'ils attendent de la vie | Une ambition élevée signifie des attentes plus grandes |
| Opinion du leader | Comment ils vous perçoivent actuellement | Une opinion faible rend le recrutement beaucoup plus difficile |
| Race (onglet Histoire) | Humain, Orc et plus encore | Les colonies multi-raciales font face à des frictions sociales |
Les visiteurs très ambitieux mais à faible prestige sont souvent des choix risqués : ils attendent plus qu'ils n'apportent. Si quelqu'un a un prestige élevé, il s'attend aussi à ce que votre royaume—et surtout votre leader—ait un prestige comparable avant d'envisager de vous rejoindre.
Avant de recruter tôt dans la partie, terminez d'abord le manoir ou la chambre de votre leader. Une résidence de leader achevée d'une valeur d'environ 300 points de prestige rend le recrutement nettement plus facile que la simple conversation.
Race, prestige et harmonie du royaume
La composition raciale est un facteur discret mais puissant du bonheur de la colonie. Un royaume entièrement mixte d'humains et d'orcs est jouable, mais la réalité est rude : une colonie plus unie est une colonie plus heureuse. Les différentes races ont de fortes opinions les unes sur les autres, et ces tensions surgissent dans les conversations quotidiennes.
| Composition du royaume | Niveau d'harmonie | Effort de gestion |
|---|---|---|
| Race unique | Élevé | Faible—opinions stables |
| Majoritairement une race, un outsider | Moyen | Conversations régulières nécessaires pour maintenir l'opinion |
| Races entièrement mélangées | Plus faible | Entretien social constant |
Un orc vivant parmi des humains peut être malheureux et demander une attention supplémentaire. Vous devrez passer du temps à discuter avec cet individu pour maintenir son opinion suffisamment haute pour rester fonctionnel. Lors des conversations, vous pourriez même faire face à des questions où la « bonne » réponse satisfait une race tout en contrariant votre propre peuple—répondez comme un politicien : écoutez d'abord, et ne dites que ce qui doit être dit.
Votre prestige personnel influence aussi directement le recrutement. Les colons respectent un leader dont le prestige est suffisamment élevé, et les recrues potentielles vous apprécient davantage lorsque votre prestige augmente. Augmentez votre propre prestige avant de tenter de recruter une cible de grande valeur.
Augmentez le prestige du leader
- Construisez une chambre ou un manoir de qualité pour le leader
- Un prestige plus élevé = de meilleures chances de recrutement
- Les colons vous respectent davantage
Gardez les races unies
- Les colonies mono-raciales restent plus heureuses
- Moins d'opinions contradictoires dans les dialogues
- Moins de microgestion sociale
Soutenez les outsiders
- Discutez souvent avec les colons de races minoritaires
- Maintenez leur opinion du leader élevée
- Les colonies mixtes fonctionnent avec des efforts
Même un visiteur qui n'aime pas votre leader peut être gagné rapidement par la conversation. L'opinion est fluide—discuter régulièrement la fait évoluer plus vite que presque n'importe quelle autre action disponible en début de partie.
Étape par étape : recruter un visiteur
La conversation de recrutement est la mécanique centrale. Suivez cette séquence pour maximiser vos chances de transformer un visiteur en colon.
Inspectez le visiteur
Survolez le visiteur et vérifiez les compétences, les métiers qu'il refuse, le prestige, l'ambition, la race et son opinion actuelle de votre leader.
Augmentez d'abord votre prestige
Si le manoir ou la chambre de votre leader est presque terminé, finissez-le avant de recruter. Un prestige personnel plus élevé fait que les visiteurs vous apprécient davantage.
Ouvrez la conversation
Utilisez « Demander ce qui lui passe par la tête » comme ouverture sûre. Cela vous permet d'écouter leurs opinions sans exposer les vôtres.
Demandez, ne partagez pas
Préférez poser des questions plutôt que partager des informations. Partager vos opinions est risqué car vous ne connaissez pas encore les leurs—une révélation maladroite fait chuter l'opinion rapidement.
Recrutez au bon moment
Invitez-les à vous rejoindre une fois l'opinion montée—au moins à « aime », idéalement « adore ». Ensuite, évaluez : si votre royaume est suffisamment fort, accueillez-les.
Écoutez leurs réponses, puis choisissez des réponses qui s'alignent sur ce qu'ils ont dit. Si une question est ambiguë, sautez-la et posez-en une autre—sauter est plus sûr que de se tromper sur une opinion forte.
Corriger les mauvais recrutements : renvoyer les colons indésirables
Tous les recrutements ne réussissent pas. Un colon perturbateur peut être renvoyé sans déclencher de malus pour toute la colonie, alors ne laissez pas la peur de l'erreur vous empêcher de recruter.
| Méthode | Comment ça marche | Risque de pénalité |
|---|---|---|
| Affectation à un métier dangereux | Assignez-le à la chasse, retirez armes et équipement | Aucun—la mort sur le terrain ne cause aucun malus |
| Départ provoqué | Confisquez leurs affaires jusqu'à ce qu'ils quittent le royaume de rage | Aucun—départ volontaire |
| Patience | Gardez-les, gérez l'opinion par des discussions | Entretien social continu |
L'idée clé : vous ne recevez aucun malus lorsqu'un colon indésirable meurt ou claque la porte. Un mauvais recrutement est un problème réparable, mais l'ignorer rend la vie quotidienne de la colonie plus difficile qu'elle ne devrait l'être.
Le plus grand risque d'un recrutement élargi, c'est la recrue elle-même—quelqu'un qui déteste votre leader ou refuse des métiers clés coûte plus qu'il n'apporte. Examinez chaque visiteur d'abord.
Avant de recruter, vérifiez :
- Le visiteur a des compétences utiles et accepte les métiers essentiels
- L'ambition et le prestige sont gérables pour votre royaume
- La composition raciale ne créera pas de troubles
- Le prestige et le logement du leader sont prêts
- L'opinion est montée au moins à « aime » avant de proposer de rejoindre la colonie
FAQ
Q: Comment obtenir plus de gens dans Noble Fates ?
Attendez que des visiteurs arrivent dans votre colonie, inspectez leur profil, augmentez leur opinion de votre leader par la conversation, puis invitez-les à vous rejoindre. Presque tous les visiteurs, y compris les chefs de faction, peuvent être recrutés.
Q: Le prestige affecte-t-il le recrutement ?
Oui. Les visiteurs à prestige élevé s'attendent à ce que votre leader ait un prestige comparable. Terminer le manoir ou la chambre de votre leader avant de recruter rend la persuasion nettement plus facile.
Q: Est-ce mauvais d'avoir une colonie mixte d'humains et d'orcs ?
C'est jouable mais plus difficile. Les races ont de fortes opinions les unes sur les autres, donc les colonies mixtes nécessitent plus d'entretien social. Les membres minoritaires exigent des discussions fréquentes pour maintenir leur opinion fonctionnelle.
Q: Puis-je me débarrasser d'un colon que je regrette d'avoir recruté ?
Oui, sans malus pour la colonie. Assignez-le à un travail dangereux comme la chasse sans armes, ou confisquez ses affaires jusqu'à ce qu'il parte en colère. Aucun malus n'est appliqué dans les deux cas.